干部的选任思想遵循“ 德才兼备，以德为先;文化契合理念相通;培养为主，引进为辅;竞争上岗，考核渐进 ”等原则，以及明确坚持“行政干部职业化， 技术干部专业化,组织干部忠诚化 ”及“ 服从调度、协作自律;重诺守信，契约精神 ”等用人思想。 对员工的评判遵循“忠诚于组织事业.而非忠诚于个人”“业绩加潜质品德加才干”等原则，在工作上坚持“专业专职，多劳多得;公平竞争机会均等”“重担子主义与量才使用相结合”等使用与培养标准，并推崇员工对组织的主人翁思想